Esta es una entrevista con Jorge Hernán Peláez, para La Hora del Regreso en la W Radio, que me hacen llamándome a mi celular.
En el programa, como tema del día, estaban hablando sobre la felicidad en la vida de las personas. Jorge Hernán, en un momento dado, mientras yo estaba esperándolo en el teléfono, resalta de la influencia que tiene sentirse feliz en el trabajo, dentro del bienestar general de una persona. Ahí me presenta y me hace la entrevista. Hablamos sobre las variables que permiten a un empleado sentirse más feliz en su trabajo y cómo este hecho puede elevar su productividad hasta en un 30%. La felicidad en una persona es buena per se y, a nivel corporativo, es fundamental tenerla en cuenta porque afecta la rentabilidad. Esto se explica con la disminución del ausentismo y la rotación, así como en otros aspectos de la cadena de valor de los negocios que aumentan los costos y afectan la forma en que se generan los ingresos. Jorge Hernán mencionó un estudio mundial, con más de 30.000 personas, en el que se evidenció que cerca del 80% de los entrevistados se sienten poco o nada comprometidos con su trabajo, lo cual afecta, a diario, la productividad. Fue bastante entretenida la conversación.
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