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Coaching ejecutivo, corporativo y outplacement

Hay momentos en los que una persona, quien tiene un equipo a cargo, independientemente de su nivel jerárquico, requiere de un espacio de conversación neutral para fortalecer su capacidad de liderazgo, superar retos complejos, mejorar sus habilidades directivas, enfrentar nuevas responsabilidades y/o elevar su desempeño. También es valioso un apoyo profesional para las personas que la organización retira de sus cargos (outplacement).

Esto aplica también para los equipos; en ocasiones requieren espacios neutrales para poder conversar de verdad, superar diferenciasentenderse y conocerse mejor, fortalecerse como grupo y crecer juntos.